试用期未达业绩被辞退是否合法且如何应对根据2025年现行劳动法，企业以试用期业绩不达标为由解除劳动合同需满足三个条件：明确的量化考核标准、证据充分的绩效评估、合法的解除程序。若缺失任一环节，劳动者可主张违法解除赔偿。我们这篇文章将从法律依...

05-061试用期维权违法解除劳动合同业绩考核标准劳动法实务证据收集技巧