试用期内用人单位能否随意解除劳动合同根据2025年现行劳动法，用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件，不可单方面随意解除。核心判断标准取决于解除理由的合法性、程序合规性及证据充分性，违规解除将面临双倍赔偿风险。法律规定的解除条件用人...
05-2320劳动合同解除试用期法律风险劳动争议证据用工合规管理劳动仲裁时效
试用期签劳动协议是否违反我国现行劳动法规定试用期签订劳动协议完全合法，但协议内容必须符合《劳动合同法》第19-21条的核心规定。根据2025年最新司法解释，劳动者需特别注意试用期期限、工资标准和解约条件三个关键要素是否合规，否则可主张条款...
05-0925劳动法实务试用期维权合同审查技巧电子劳动合同劳动争议证据
