试用期结束未明确通知能否自动转正根据2025年现行劳动法规，试用期未收到书面通知并不构成自动转正要件，但具体执行需结合劳动合同条款、公司规章制度及司法实践综合判断。我们这篇文章将解析三大关键要素：法定默认规则、证据链效力认定及维权操作路径...
06-1411劳动法实务用工合规证据固定技巧维权时效区域性差异
试用期被辞退如何维护自身权益并做好职业规划2025年就业环境下，试用期被辞退需重点关注合法程序、经济补偿和职业衔接三方面。根据《劳动合同法》第39-40条，用人单位需举证不符合录用条件或能力不足的事实依据，否则构成违法解除。我们这篇文章将...
06-0415试用期维权劳动法实务职业过渡期证据固定技巧再就业策略
遇到拆迁纠纷时法律咨询电话能提供哪些关键帮助在2025年的城市更新进程中，拆迁法律热线（如12348司法服务专线）为当事人提供三大核心服务：政策解读、维权路径指导和文书审核。通过解构12个省级行政区的服务案例，我们这篇文章揭示电话咨询如何...
05-0920城市更新法律咨询拆迁维权热线补偿协议审核证据固定技巧司法应急响应
