试用期后莫名遭解雇该如何维护自身权益2025年劳动者若在试用期合格后遭遇无理由辞退，可依据《劳动合同法》第39-41条主张违法解除赔偿，关键需举证用人单位缺乏法定解除依据。我们这篇文章将从法律要件、证据搜集到维权路径进行三维分析，并揭示企...

06-029违法解除劳动合同试用期维权劳动仲裁证据2025新劳动法经济赔偿计算