个体户不签劳动合同会面临哪些法律风险2025年现行《劳动合同法》明确规定，个体户雇佣员工必须签订书面劳动合同，否则将面临双倍工资赔偿、行政处罚乃至刑事责任。我们这篇文章将从法律后果、员工维权途径及个体户合规建议三个维度展开分析，并特别提醒...
05-121个体户用工风险劳动合同法新政电子合同合规劳动纠纷举证灵活就业保障
2018版劳动合同法究竟在哪些关键条款上做了重大调整2018版《劳动合同法》修订聚焦于新型用工形态规范、劳动者权益强化及企业合规边界三大方向，通过引入电子劳动合同合法性、扩大经济补偿范围等12处实质修改，标志着我国劳动法律关系进入数字时代...
05-122劳动合同法修订电子合同合规经济补偿标准竞业限制条款用工数字化转型
