企业拒不签订劳动合同会面临怎样的法律风险根据2025年最新实施的《劳动合同法实施条例》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，需支付双倍工资赔偿，若满1年仍未签订则视为订立无固定期限劳动合同。我们这篇文章将从...

06-044劳动法实务用工风险防范电子合同合规双倍工资赔偿无固定期限劳动合同