为什么2025年的劳动合同需要重点关注灵活用工条款随着数字经济全面渗透，2025年劳动合同的核心争议点已转向灵活用工条款的合法性界定。我们这篇文章基于最新《电子劳动合同管理条例》和最高人民法院第42号指导案例，揭示企业需在用工性质、数据主...

05-122新业态用工电子劳动合同算法管理合规