工作多年未签劳动合同究竟暗藏哪些法律风险2025年劳动法框架下，用人单位超过1个月未签劳动合同即构成违法，员工最高可主张11个月双倍工资赔偿，但实际操作需注意仲裁时效、证据收集等关键要素。我们这篇文章将从法律后果、维权路径和预防措施三方面...
05-1326劳动合同纠纷双倍工资赔偿劳动仲裁时效电子证据保全新业态用工
试用期未签合同究竟会面临哪些法律风险2025年现行劳动法明确规定，用人单位在用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同，否则将面临双倍工资赔偿、劳动关系强制成立等法律后果。我们这篇文章将从维权步骤、企业违法成本、证据收集三大维度剖析核心问题。...
05-1224试用期陷阱劳动合同纠纷劳动法律师用工风险电子证据保全
