试用期未签合同究竟会面临哪些法律风险2025年现行劳动法明确规定，用人单位在用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同，否则将面临双倍工资赔偿、劳动关系强制成立等法律后果。我们这篇文章将从维权步骤、企业违法成本、证据收集三大维度剖析核心问题。...

05-121试用期陷阱劳动合同纠纷劳动法律师用工风险电子证据保全