如何区分劳动合同与雇佣合同的关键法律特征2025年最新劳动法实践中，劳动合同与雇佣合同的核心差异体现在主体关系稳定性、社会保障强制性和解约程序要求三个方面。劳动合同受《劳动法》强制约束要求用人单位缴纳社保，而雇佣合同属于《民法典》调整的民...

06-151劳动法实务合同要件分析新业态用工社会保障制度司法认定标准