离职时未休年假应该如何依法处理根据2025年最新劳动法规定，员工离职时未休年假应折算3倍工资补偿。我们这篇文章将系统解析补偿标准、举证要点及常见争议解决路径，核心结论是用人单位必须按日均工资300%支付未休年假报酬，但员工需主动主张权益。...
06-2911劳动权益保障离职补偿计算年假法律条款劳动争议举证薪资结算规范
试用期被开除工资应该怎么结算才不会吃亏根据《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于正式工资的80%且不低于当地最低工资标准。若被开除，用人单位必须支付实际工作天数工资及依法补偿，具体结算方式取决于解雇合法性。以下从法律依据、计算方法...
05-1927劳动权益保障试用期纠纷处理薪资结算规范职场法律风险劳动争议解决
