试用期长达一年是否违反劳动法根据2025年现行《劳动合同法》，一年试用期仅在特定条件下合法，核心取决于劳动合同期限及用人单位性质。总结而言：三年以上或无固定期限合同方可约定6个月试用期，一年试用期涉嫌违法，但科研院所等特殊机构经审批可能存...
05-2222劳动权益保障劳动合同期限试用期纠纷处理特殊行业用工法律合规要点
试用期被开除工资应该怎么结算才不会吃亏根据《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于正式工资的80%且不低于当地最低工资标准。若被开除，用人单位必须支付实际工作天数工资及依法补偿，具体结算方式取决于解雇合法性。以下从法律依据、计算方法...
05-1927劳动权益保障试用期纠纷处理薪资结算规范职场法律风险劳动争议解决
