离职时未休年假应该如何依法处理根据2025年最新劳动法规定，员工离职时未休年假应折算3倍工资补偿。我们这篇文章将系统解析补偿标准、举证要点及常见争议解决路径，核心结论是用人单位必须按日均工资300%支付未休年假报酬，但员工需主动主张权益。...

06-297劳动权益保障离职补偿计算年假法律条款劳动争议举证薪资结算规范