试用期内辞职如何计算应得工资根据2025年最新劳动法规定，试用期员工离职时工资需按实际出勤天数结算，用人单位不得克扣或拖延支付。核心计算公式为：应发工资 = (约定月薪 ÷ 21.75天) × 实际出勤天数，同时需注意社保缴纳、绩效奖金等...
06-0613试用期权益工资结算劳动法新规离职补偿职场保障
被辞退员工是否有权获得当年年终奖金根据2025年现行劳动法规与司法实践，被辞退员工能否获得年终奖金需综合考量劳动合同约定、企业规章制度及辞退性质。核心在于判断奖金性质属于工资组成部分还是特殊福利，且需排除因员工重大过失导致的解雇情形。年终...
05-0631劳动法实务年终奖争议离职补偿用工合规司法判例解读
辞退员工有年终奖金吗？辞退员工年终奖金的法律规定年终奖金作为员工薪酬体系的重要组成部分，其发放问题在劳动关系解除时常引发争议。我们这篇文章将系统分析被辞退员工能否获得年终奖金的法律依据、影响因素及实操要点。主要内容包括：年终奖金的法律性质...
03-3035辞退员工年终奖金年终奖法律规定离职补偿
