暑期工在试用期内能否获得法定工资保障根据中国《劳动合同法》第20条规定，即使处于试用期，暑期工也享有不低于正式工80%且不少于当地最低工资标准的报酬。2025年最新政策进一步明确，短期用工的试用期工资必须全额发放，不得以"试用&...
06-053劳动权益保障短期用工规范试用期薪资计算青少年就业保护劳动合同陷阱识别
暑假工是否存在试用期这一关键问题你了解多少根据2025年最新劳动法规，暑假工作为非全日制用工形式，原则上不设试用期，但实际执行中存在特殊例外情形。我们这篇文章将深入解析法律条款与实践操作的差异，并为企业与劳动者提供风险规避建议。法律条文中...
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