实习期主动离职能否获得应得工资根据2025年最新劳动法规，实习生无论主动离职或被解雇，企业必须支付实际工作天数的合法报酬。核心在于区分工资构成与违约金条款，同时需注意实习协议的特殊约定。法律基础与工资结算逻辑《实习生权益保障条例》第十二条...
05-211实习权益保障劳动法实务工资结算标准电子证据留存跨境劳动纠纷
试用期三天内被开除能否拿到应得工资根据2025年最新劳动法规定，即使员工在试用期三天内被解雇，用人单位仍须支付实际工作日的工资。核心法律依据来自《劳动合同法》第20条和第39条，且工资计算需符合当地最低工资标准。下文将详解工资计算法则、企...
05-210劳动关系维权试用期权益工资结算标准劳动仲裁流程企业用工风险
