试用期主动离职是否还能拿到应得工资根据2025年现行劳动法，试用期员工主动离职仍有权获得实际工作天数的工资报酬，但需遵守法定离职程序。企业无权以任何理由克扣合法薪资，未支付行为可向劳动监察部门申诉。以下是具体规则和维权方式的详细解读。劳动...
05-061试用期权益保障劳动法实务薪资追讨技巧离职法律风险2025新规解读
哪些事项必须按照2025年最新法律法规进行强制报告根据2025年生效的《数据安全与管理条例》《反商业贿赂法》修订案等法规，企业需重点报告财务异常交易、重大数据泄露、跨境数据传输等七类事项。未合规报告将面临全年营业额4%或2000万元的高额...
05-060企业合规申报2025新规解读数据安全法强制报告义务跨境监管
