服务期未满提出离职是否会面临法律风险根据2025年现行劳动法规，员工在服务期内辞职需分情况看待：若签订的是专项培训服务协议且企业能举证实际支出，劳动者需支付违约金；但普通劳动合同中的服务期条款本身不具强制约束力。核心在于区分“服务期”性质...

05-060劳动法实务离职风险管理违约金计算标准专项培训认定服务期解除