服务期内辞职是否面临法律风险或违约金根据2025年现行劳动法，劳动者在服务期内有权辞职，但需区分两种情况：若劳动合同未约定专项培训服务期或竞业限制，员工提前30天书面通知即可离职；若存在专项培训协议，违约辞职可能需返还培训费（金额按服务期...
06-0315劳动法实务辞职违约金专项培训认定服务期解除2025新规解读
服务期未满提出离职是否会面临法律风险根据2025年现行劳动法规，员工在服务期内辞职需分情况看待：若签订的是专项培训服务协议且企业能举证实际支出，劳动者需支付违约金；但普通劳动合同中的服务期条款本身不具强制约束力。核心在于区分“服务期”性质...
05-0627劳动法实务离职风险管理违约金计算标准专项培训认定服务期解除
