试用期怀孕遭辞退是否违反劳动法根据2025年现行劳动法，企业在试用期内因怀孕辞退员工构成违法解除劳动合同，需承担双倍经济补偿。核心法律依据来自《劳动合同法》第42条关于女职工三期保护规定，结合第21条试用期解除限制条款，即使考核不合格也需...
05-141劳动权益保护职场性别平等劳动合同纠纷妇女三期权益就业歧视认定
女性公务员职场晋升难题解析在当今社会，女性在公务员队伍中占据越来越重要的地位，尽管如此她们在职场晋升过程中仍然面临着诸多挑战。我们这篇文章将探讨女性公务员为何在晋升过程中遭遇难题，分析其背后的原因并提供可能的解决策略。我们这篇文章内容包括...
11-200女性公务员晋升职场性别平等
