劳动合同半年后才签合法吗 劳动者该如何保障自身权益根据2025年现行《劳动合同法》，用人单位最迟应在用工之日起1个月内订立书面合同。半年后补签合同属于违法行为，但可通过后续协商补救。关键在于用人单位是否支付了应得工资和社保，以及合同起始时...

05-211劳动合同补签用工合规劳动权益保障双倍工资索赔社保补缴