年假天数是否包含国家法定节假日在内根据2025年现行劳动法规定，员工带薪年休假天数不包含国家法定节假日和休息日。年假与节假日属于两种独立的休假制度，在计算年假天数时应当单独核算。核心差异在于：年假由企业安排，节假日由国家统一规定且带薪属性...
06-0312劳动法实施细则带薪休假权益假期管理制度跨国用工合规节假日薪酬计算
法定年假和福利年假究竟应该优先使用哪一种根据2025年最新劳动法规和企业管理实践，建议优先使用福利年假以保留法定年假的保障性。福利年假通常作为企业额外福利，不累积到次年且使用限制较少；而法定年假具有法定保障、可折算薪资、可跨年结转等特点，...
05-2025年假优先级策略劳动权益保障假期管理制度职场生存技巧员工福利优化
刚入职就能享受带薪年假是不是普遍现象根据2025年最新劳动法规和行业实践，新员工入职即享有年假的情况需结合劳动合同类型、企业制度及地区法规综合判断。我国《职工带薪年休假条例》规定连续工作满12个月才享有年假，但部分企业会通过内部福利或特殊...
05-1123劳动权益保障新员工福利假期管理制度职场新人指南人力资源政策
