试用期没签协议是否意味着劳动关系不受法律保护即便未签订书面协议，只要存在事实劳动关系，试用期员工仍受《劳动合同法》保护，用人单位需承担双倍工资等法律风险。以下是具体分析及维权方案。法律效力的事实认定根据2025年最新司法解释，工资转账记录...
05-2029试用期权益事实劳动关系劳动仲裁取证劳动合同法用工风险防范
全勤奖在劳动合同中是否具有法律强制效力2025年现行劳动法框架下，全勤奖属于企业自主福利范畴而非法定义务，但一旦写入劳动合同即产生约束力。企业单方面取消已约定的全勤奖可能构成违约，员工可通过劳动仲裁主张权益，不过具体执行需结合薪酬结构设计...
05-0831劳动合同条款薪酬福利设计劳动仲裁取证考勤制度合规绩效奖金争议
