全勤奖在劳动合同中是否具有法律强制效力2025年现行劳动法框架下，全勤奖属于企业自主福利范畴而非法定义务，但一旦写入劳动合同即产生约束力。企业单方面取消已约定的全勤奖可能构成违约，员工可通过劳动仲裁主张权益，不过具体执行需结合薪酬结构设计...

05-081劳动合同条款薪酬福利设计劳动仲裁取证考勤制度合规绩效奖金争议