香港正式员工雇佣的法规与实务关键点有哪些2025年香港正式雇佣仍受《雇佣条例》规管，核心包括连续4周工作18小时即视为"连续性合约"、法定节假日12天、年假7-14天分级递增等权益。值得注意的是，近年新增的"...

05-061香港劳工法雇佣合约条款跨境用工合规解雇保护机制薪酬福利设计