劳动合同期限的选择会如何影响你的职业稳定性2025年实施的《劳动法》修订案对劳动合同期限作出新规范，核心变化在于无固定期限合同的适用范围扩大至所有连续工作满3年的劳动者，同时固定期限合同最长不得超过5年。我们这篇文章将从法律要求、企业实操...

05-121劳动法修订要点合同期限选择策略无固定期限触发条件跨境用工合规经济补偿计算新规