非全日制用工合同究竟适合哪些灵活就业场景2025年非全日制用工合同作为灵活就业的主流形式，其核心价值在于为企业和劳动者提供弹性工作安排，尤其适合零售、餐饮、在线教育等工时波动明显的行业。我们这篇文章将从法律定义、适用场景、风险管控三方面剖...

07-023非全日制用工灵活就业合规2025劳动法工时管理智能多重劳动关系