用人单位两年未签劳动合同员工如何保障自身权益根据2025年现行《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一年未订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同，员工可要求双倍工资赔偿并主张合法权益。我们这篇文章将系统分析法律依据...

06-305劳动争议解决劳动合同法规劳动仲裁策略证据收集指南无固定期限合同