试用期仅工作2天能否依法获得相应工资根据2025年现行劳动法规定，试用期员工工作满1个自然日即有权获得工资结算，用人单位不得以任何理由拒付。即使仅工作2天，劳动者仍享有按实际出勤天数计算薪资的法定权利，若遭拖欠可向劳动监察部门投诉或申请仲...

06-145劳动权益保障试用期薪资计算短期用工纠纷2025新规解读职场法律陷阱