试用期主动辞职是否面临赔偿风险根据2025年现行劳动法，劳动者在试用期内辞职通常无需赔偿，但存在三种例外情形：专项培训服务期约定、竞业限制条款生效、给用人单位造成直接经济损失。核心判断标准在于是否构成违约或侵权，而非试用期身份本身。法律基...

06-142劳动法实务试用期权益违约责任认定职场法律风险跨境用工管理