离职时绩效工资的计算方式存在哪些法律依据和常见陷阱根据2025年现行劳动法，离职绩效工资应按照劳动合同约定或公司制度执行，但实际计算常因考核周期、离职时间、举证责任等产生争议。核心包括三部分：已明确考核结果的绩效必须发放、离职时未完成考核...

06-063劳动法实务绩效纠纷离职权益薪酬计算证据链构建