离职时绩效工资的计算方式存在哪些法律依据和常见陷阱根据2025年现行劳动法，离职绩效工资应按照劳动合同约定或公司制度执行，但实际计算常因考核周期、离职时间、举证责任等产生争议。核心包括三部分：已明确考核结果的绩效必须发放、离职时未完成考核...
06-0613劳动法实务绩效纠纷离职权益薪酬计算证据链构建
包月工资和月薪工资究竟有什么本质区别包月工资和月薪工资虽然都按月计算薪酬，但核心差异在于结算逻辑和适用场景。包月工资通常适用于弹性工作制，按服务周期整体计价；而月薪工资则基于标准工时，受劳动法严格约束。我们这篇文章将从法律定义、计算方式、...
05-1425薪酬体系设计劳动法合规个税筹划灵活用工薪酬计算
