未约定试用期的劳动合同究竟是否合法有效在2025年现行劳动法框架下，未约定试用期的劳动合同仍具法律效力，但可能引发薪资计算、解约条件等实操争议。核心在于《劳动合同法》第19条的强制性规定并非效力性条款，而是管理性规范。企业虽需承担未明确约...

06-035劳动合同必备条款用工风险防控劳动法实务解析人力资源管理合规司法裁判新动向