试用期长达6个月还能享受年假待遇吗根据2025年现行劳动法规，即使在6个月试用期内，员工仍有权按比例享受年假。核心依据来自《职工带薪年休假条例》，其中明确规定职工累计工作满1年即可享有年假，且试用期包含在劳动关系存续期内。我们这篇文章将解...
06-042劳动权益保障试用期法律规定带薪年假计算职场新人权益劳动合同纠纷
工厂员工能否享受带薪年休假这一法定福利根据2025年现行劳动法规，中国境内所有工厂必须为连续工作满1年的员工提供5-15天带薪年假，但实际执行中存在行业差异。我们这篇文章将从法律条文、实施现状、维权途径三个层面解析，并附常见问题解答。法律...
06-033劳工权益保障制造业休假制度带薪年假计算劳动法实务工人福利政策
