病假期间工资如何计算才不会违反劳动法根据2025年现行劳动法规，病假工资计算需综合考量工龄、当地最低工资标准和企业规章制度。核心原则是：连续工龄不满2年按60%发放，2-4年70%，4-6年80%，6-8年90%，8年以上100%，但不得...
05-221劳动法实务病假工资计算员工权益保障用工合规医疗期管理
