工资分开发放是否触犯法律底线根据2025年现行劳动法及税法规定，企业通过拆分工资渠道发放报酬（如部分走银行转账、部分现金支付）若旨在逃避社保缴纳或个税义务，则构成违法行为。我们这篇文章将从法律界定、风险后果和员工维权三个维度展开分析，核心...

05-221薪酬合规管理劳动法实务税务稽查风险员工维权指南企业法律责任