劳动合同为什么必须采用书面形式的法律依据是什么根据《劳动合同法》第十条规定，劳动合同属于法定要式合同，必须采用书面形式订立，否则可能面临二倍工资赔偿的法律风险。这一规定源于劳动合同关系的特殊性，书面形式既是保障劳动者权益的重要手段，也是用...

05-201劳动法实务合同形式要求用工风险防范书面证据效力劳动关系管理