劳动合同第87条究竟如何理解双倍赔偿金的适用条件2025年最新司法实践表明,劳动合同法第87条规定的双倍赔偿金适用存在三个核心要件:用人单位违法解除终止劳动合同、劳动者无重大过失、且未达成协商补偿。我们这篇文章将从法条原文、司法解释、典型...
05-1329劳动法实务违法解除赔偿用工风险防控人力资源合规最新判例解读