离职后被扣发上月奖金绩效是否违反劳动法根据2025年现行劳动法规，用人单位无正当理由扣发离职员工已产生的奖金绩效属于违法行为。核心判定标准在于奖金对应的劳动周期是否已完成，与离职时间无关。劳动者可通过劳动仲裁要求全额支付，但需注意三类特殊...

05-122劳动者权益保护绩效奖金争议离职法律风险劳动仲裁指南工资支付法规