正式工做满七天是否必须支付工资根据2025年现行劳动法，正式员工工作满七天用人单位必须支付工资。核心法律依据来自《劳动合同法》第30条，无论试用期或正式用工，薪资结算均需遵守"按劳付酬"原则。我们将从法律条文、实务操作...
06-296劳动权益保障工资支付法规短期用工报酬劳动争议解决劳动合同法适用
离职后被扣发上月奖金绩效是否违反劳动法根据2025年现行劳动法规，用人单位无正当理由扣发离职员工已产生的奖金绩效属于违法行为。核心判定标准在于奖金对应的劳动周期是否已完成，与离职时间无关。劳动者可通过劳动仲裁要求全额支付，但需注意三类特殊...
05-1228劳动者权益保护绩效奖金争议离职法律风险劳动仲裁指南工资支付法规
