企业能否以怀孕为由辞退正式员工根据2025年最新劳动法规定，企业单方面以怀孕为由解除正式员工劳动合同属于违法行为，需承担双倍经济补偿金并恢复劳动关系。我们这篇文章将从法律依据、维权途径和企业规避手段三个维度展开分析。法律明确禁止孕期辞退行...

05-101劳动权益保护孕期职场歧视违法解除劳动合同