国有企业究竟属于行政编制还是企业编制国有企业属于特殊的企业编制，既不同于政府机关的行政编制，也区别于事业单位的事业编制。2025年最新政策明确，国企员工采用市场化用工制度，但部分高管仍保留"双轨制"身份特征。国有企业编...
07-011国有企业改革编制制度政企关系市场化用工双轨制管理
国企正式员工的编制性质究竟如何界定2025年国企正式员工普遍属于企业编制，但与行政事业编制存在本质差异。核心区别在于劳动关系受《劳动合同法》规范，而非《公务员法》或《事业单位人事管理条例》。我们这篇文章将从编制特征、福利差异、改革趋势三个...
06-0315国有企业改革用工制度劳动合同法体制内身份市场化用工
国企和央企到底有没有编制这种说法截至2025年，国企和央企已全面取消传统意义上的"编制"制度，但存在类似保障的市场化用工体系。核心差异在于：央企集团总部保留"准编制"待遇，而市场化子公司完全实行合同...
06-0216国有企业改革央企用工制度编制替代方案市场化用工体制内转型
国企编制在2025年还是铁饭碗吗随着国企改革深化和市场化进程加速，2025年国企编制制度将呈现"总量管控+动态优化"的双轨特征，稳定性虽高于民企但已非传统意义的终身制。编制身份带来的福利优势正被绩效导向的薪酬体系逐渐稀...
05-0928国企改革趋势编制制度演变职业发展策略市场化用工组织转型
