如何准确区分正式员工与其他雇佣形态截至2025年，判断正式员工的核心标准在于劳动合同性质、社保缴纳主体及工作支配关系三要素。正式员工与用人单位需签订无固定期限或长期固定期限劳动合同，企业直接承担社保公积金缴纳义务，且员工需接受用人单位常态...

05-081劳动关系认定用工形态分析劳动合同法实务雇佣关系鉴别企业用工合规