员工在试用期内是否拥有随时辞职的法律权利根据2025年现行劳动法，试用期员工享有提前3日通知解除劳动合同的法定权利，但"随时立即离职"可能面临违约责任。核心要点包含：法律明文规定的解除权、双方约定优先原则、以及特殊情形...
06-0411试用期离职劳动法解读违约责任通知期限社保衔接
工程款资金占用利息如何计算才符合2025年最新法律规定根据2025年最新司法解释，工程款资金占用利息的计算需同时满足《民法典》第807条和《建设工程司法解释》第17条规定，利率标准优先适用双方约定，但不得超过LPR四倍，起算时间以工程款应...
05-1923工程款追讨资金占用利息建设工程法律违约责任商事争议解决
探讨劳动合同中服务年限与调动问题劳动合同中的服务年限是劳动者与用人单位之间重要的约定之一，它直接关系到双方在合同期内的权益和义务。我们这篇文章将围绕劳动合同中的服务年限及其对员工调动的影响进行探讨，内容包括：服务年限的定义与作用；服务年限...
12-1125服务年限劳动合同调动规定违约责任
