试用期离职证明到底能不能要回来根据现行劳动法规定，试用期员工离职时有权要求用人单位开具离职证明，这是劳动者的法定权利。用人单位拒绝开具或扣留离职证明均属违法行为，劳动者可通过劳动仲裁等途径维权。但实际操作中需注意证明内容规范、索要时限等细...
06-140劳动权益保障试用期离职流程职场法律纠纷人力资源合规劳动者维权
试用期工资打八折是否合法合规根据我国现行劳动法，试用期工资不得低于正式工资的80%且需符合当地最低工资标准，关键在于企业是否履行法定程序。2025年新修订的《劳动合同法实施条例》强化了试用期权益保护，但仍有五个易被忽视的细节需要警惕。法律...
05-0626劳动权益保护劳动合同法试用期薪资职场法律风险劳动者维权
合同纠纷劳动：如何处理劳动争议中的合同问题劳动合同纠纷是劳动争议中最常见的类型之一，涉及工资、工时、社保、解聘等核心权益。我们这篇文章将系统分析劳动合同纠纷的常见类型、法律依据、处理流程及维权要点，帮助劳动者和用人单位有效预防和解决争议。...
04-0234劳动合同纠纷劳动争议处理劳动仲裁流程劳动者维权
不签订劳动合同能否获得工资？权益保障解析在劳动市场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。尽管如此，有些情况下，劳动者可能没有签订劳动合同。那么，不签订劳动合同能否获得工资？我们这篇文章将详细解析劳动者的权益保障问题，包括劳动法规定、...
12-1024劳动合同工资权益劳动者维权
