企业改制后职工的劳动关系究竟该怎样认定才符合法律规定2025年企业改制劳动关系认定需综合考察劳动合同连续性、改制文件约定和实际履行情况三要素，核心在于区分"承继型改制"与"终止型改制"的不同法律后果...

07-043企业改制流程劳动关系承继职工安置方案劳动争议举证工龄计算规则