试用期三个月协议是否具备法律效力且符合2025年最新劳动法规根据现行《劳动合同法》及2025年人力资源社会保障部新规，三个月试用期协议在劳动合同期限≥3年时合法有效，但需满足薪资不低于转正工资80%、社保全額缴纳等6项核心条件。我们这篇文...

07-013试用期合规劳动法实务人力资源风险管理劳动合同签订用工成本优化