如何在2025年职场中顺利通过试用期成为合格员工通过试用期需要明确岗位要求、主动学习适应、建立良好人际关系并及时获取反馈。2025年职场更注重数字化技能和跨团队协作能力，建议新人制定30-60-90天分阶段计划，重点关注绩效指标、企业文化...

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