赣州市中等专业技术学校如何培养实用型技能人才作为赣南地区重点中等职校，该校通过"校企双元制"教学模式和精准专业设置，2025年毕业生就业率稳定在96%以上。我们这篇文章将解析其特色培养体系、专业布局及区域经济适配性，并

赣州市中等专业技术学校如何培养实用型技能人才

作为赣南地区重点中等职校，该校通过"校企双元制"教学模式和精准专业设置，2025年毕业生就业率稳定在96%以上。我们这篇文章将解析其特色培养体系、专业布局及区域经济适配性，并附真实案例佐证。

产教融合的实战培养模式

采用德国双元制本土化方案，与格力电器(赣州基地)、虔东稀土等9家上市公司建立"教学车间"。学生每周3天在校学习理论，2天在企业轮岗实操，这种安排使数控加工专业学生在大二就能独立操作五轴联动机床。

模块化课程设计

将传统学科体系重构为136个能力模块，例如新能源汽车维修专业包含"电池管理系统诊断"等23个认证单元。学生可通过通关式考核累计学分，2024级学生平均提前1.8个月达到毕业标准。

动态调整的专业矩阵

每年联合人社局进行岗位需求分析，近三年新增物联网安装调试、稀土材料检测等5个专业，同时逐步淘汰传统机械制图等3个专业。特别设立的"赣南特色产业教研室"，针对性培养脐橙深加工、客家民宿运营等地方急需人才。

政校企三方联动机制

由市政府牵头建立的"赣州职教联盟"覆盖全市87%规模以上企业，学校通过该平台获得年度实训设备补贴逾600万元。2024年与江西理工大学开展"3+2"贯通培养，电子技术应用专业学生可直接升学至省级重点实验室。

Q&A常见问题

学校有哪些特色补助政策

实施"苏区红匠培养计划"，稀土相关专业学生可获每月800元生活补贴，建档立卡户另享实训耗材全额补助。

毕业生主要就业区域

近三年数据显示，73%毕业生留在赣州本地工作，主要分布在新能源汽车、永磁材料等产业集群，起薪较全市平均水平高12%。

如何报考优势专业

每年4月举办校园开放周，可现场体验VR焊接实训等教学场景。2025年招生新增"技能特长生"通道，获得市级以上职业技能竞赛奖项者可免笔试入学。