如何用一页纸的劳务合同保障双方权益2025年灵活用工场景下，经法律验证的简易劳务合同需包含4项核心条款：服务内容界定、报酬支付方式、保密义务及终止条件，其法律效力与长篇合同等同但更适配短期合作场景。我们这篇文章通过拆解2023-2025年...

06-296灵活用工协议简约合同模板新就业形态法律效力解析短期合作保障