试用期被迫离职能否获得赔偿以及如何争取合法权益根据2025年最新劳动法规定，试用期员工被违法解除劳动合同可获得半个月工资的经济补偿，若用人单位存在恶意欺诈或重大过失，赔偿金额可能翻倍至一个月工资。关键在于收集考勤记录、工作成果等证据链，并...

06-150试用期维权指南劳动仲裁证据链违法解除赔偿金