试用期被迫离职能否获得赔偿以及如何争取合法权益根据2025年最新劳动法规定，试用期员工被违法解除劳动合同可获得半个月工资的经济补偿，若用人单位存在恶意欺诈或重大过失，赔偿金额可能翻倍至一个月工资。关键在于收集考勤记录、工作成果等证据链，并...
06-150试用期维权指南劳动仲裁证据链违法解除赔偿金
为什么有些公司一到试用期结束就辞退新人这种现象本质上是企业利用劳动法灰色地带降低人力成本的短期行为，通过系统性招聘-淘汰机制规避正式用工责任，但其背后暴露了企业管理短视、法律意识淡薄等问题，长期将损害雇主品牌和社会信任度。根据2025年最...
06-133职场陷阱分析试用期维权指南劳动法实践漏洞
